VÆrdi- og visionsudvikling er en ledelsesstyret proces!
Værdi- og visionsudvikling startes og gennemføres af ledelsen. Når der er skabt enighed om et værdigrundlag og en vision, vil næste fase handle om at skabe en adfærd og systemer i organisationen, som er i overensstemmelse (kongruent) med værdierne og visionen:

• Hvordan skaber vi ægte forpligtelse hos alle?
• Hvad er det, der får alle til at synes, at organisationens mål og visioner er mere end hule ord fra ledelsen?
• Hvad er det, der gør, at den enkelte får lyst til at tage ansvar?
• Hvordan arbejder vi med at skabe og tydeliggøre visioner, værdier og strategier, så de giver mening og energi i dagligdagen?

Capacent People har gennemført værdi- og visionsudviklingsprocesser i mange forskellige typer virksomheder – med forskellige iscenesættelser, der sikrer involvering og ejerskab. Vores processer ender altid op med at beskrive, hvilke mål og præcise handlinger der skal iværksættes, så ord kan blive til handling!