Dit personlige lederskab multipliceres i organisationen!
Som leder handler det ikke alene om, hvad du gør – men hvad du er! Derfor tager vi udgangspunkt i at lede gennem et fælles værdisæt og en fælles visionsafklaring. For virkelig at gøre en forskel må lederen og ledelsen være parate til at udfordre de gamle – og måske – begrænsende overbevisninger og antagelser:

• Hvad vil du egentlig som leder?
• Hvad er vigtigt for dig?
• Hvad er dine personlige kvalifikationer som leder?
• Hvad er dine overbevisninger om ledelse og lederskab?

Capacent People skræddersyr lederudviklingsprogrammer til den enkelte virksomhed eller organisation. Fælles er, at man lærer at arbejde med forandringer, og hvordan man kan skabe en kultur, hvor medarbejderne forpligter sig og ser forandringer som en spændende udfordring.

Deltagerne får konkrete værktøjer til at motivere mennesker, til at hjælpe mennesker til at bruge deres personlige ressourcer til gavn for dem selv og virksomheden, til at arbejde med mål og visioner, til at facilitere og coache personer og team, til at give konstruktiv feedback, til at arbejde med team og meget mere. Konkrete temaer kan være:

• Lederens personlige ressourcer
• Kommunikation
• Tid og tanke – at sætte mål og fjerne begrænsninger for at nå dem
• Forandringsprocesser
• Den sikre arbejdsplads – en attraktiv og højtydende arbejdsplads
• Teamdannelse – hvordan skabes et high performance team?